ALYL SECURITE INCENDIE
"Le bien-être au travail, chez nous, c'est travailler sérieusement sans se prendre au sérieux"
Description de ALYL SECURITE INCENDIE
L’humain au cœur de notre projet
Notre politique de recrutement
La particularité et la force d’Alyl Sécurité résident pour beaucoup dans le recrutement de profils qui sont a priori éloignés du marché de l’emploi et qui sont susceptibles d’être sujets à discrimination. Nous embauchons (en CDI) des seniors, des non-diplômés, des personnes de toutes origines et tous parcours, ont connu des difficultés ; autant de raisons qui font qu’un CV ne présente plus la linéarité qui est en France synonyme d’employabilité. Tous les profils sont chez nous mis à pied d’égalité et nos seuls critères de sélection restent la motivation, le potentiel, les valeurs humaines et la valeur travail.
Notre management par la bienveillance & la montée en compétences
Une fois le collaborateur intégré, il apprend le métier en interne au sein de notre école de formation, à la faveur d’un plan de montée en compétences précis, habilitations et diplômes à la clef (près de 15% du résultat est consacré à la formation).
Effectif
20 A 49 SALARIES
Secteur d'activité
ACTIVITES LIEES AUX SYSTEMES DE SECURITE
Chiffre d'affaires
1,2K€