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Psychologue clinicien(e) : CDD 50 % nord Charente-Maritime (H/F) 17 - Charente Maritime
Offre n° 173GGQT
Psychologue clinicien(e) : CDD 50 % nord Charente-Maritime (H/F)
17 - Charente Maritime
Actualisé le 16 mai 2024
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A partir de septembre 2024 : CDD à 50 % pour les établissements d'enseignement catholique du nord Charente-Maritime (12 écoles, 5 collèges, 1 lycée) en référence au statut de l'Enseignement catholique en France, à la convention collective de l'enseignement privé non lucratif (CCEPNL - grille de salaire selon ancienneté), aux orientations diocésaines qui cherchent à faire grandir les jeunes dans toutes leurs dimensions, intellectuelles, humaines et spirituelles. La personne recrutée rejoindra l'équipe du service de psychologie des services interdiocésains (6 psychologues pour 4.1 ETP); Elle devra être disponible et mobile (amplitude horaires, déplacements). Elle acceptera un annualisation du temps de travail, une gestion des priorités en concertation avec les responsables diocésains, les chefs d'établissements, les partenaires. Un véhicule de service sera mis à disposition ainsi qu'une malette WISC, un ordinateur et un téléphone mobile. Elements majeurs constitutifs du poste : En lien avec les autres membres de l'équipe des psychologues, interviendra sur les situations de crise ; soutiendra le travail en équipe et en réseau pour l'aide aux enfants en difficulté (partenariat avec les acteurs de l'ASH (notamment les dispositifs ULIS), participera aux équipes éducatives ; sera force de proposition pour les équipes d'établissements (notion de partenariat, de travail en équipe pluridisciplinaire) ; apportera un éclairage clinique sur des situations individuelles et/ou collectives et fournira des éléments susceptibles d'aider les équipes pédagogiques à une meilleure compréhension des situations rencontrées ; accompagnera l'ensemble des communautés éducatives à travers l'écoute, l'analyse et l'élaboration des besoins des établissements ; mettra en oeuvre la passation et la rédaction de bilans psychométriques ; par son champ de compétence, sera en mesure de proposer une orientation et une prise en charge adaptées en fonction de l'analyse des situations ; elle saura manier les tests psychométriques WISC et WIPPSI actuels. Autres éléments constitutifs du poste : Intervenir dans la formation des enseignants et suppléants (analyse des pratiques, journées ASH) ; participer aux travaux de la CAAC (Commission d'Accueil et d'Accord Collégial) pour un appui technique dans le processus visant à la délivrance du pré-accord pour enseigner ; prendre une place active dans les réunions des personnels DDEC (Direction Diocésaine de l'Enseignement Catholique), lieux de rencontre des regards de l'équipe des psychologues, des chargés de mission et des directeurs diocésains sur les nécessaires réponses aux besoins et attentes des communautés éducatives. Compétences attendues : Etre capable de promouvoir un travail coopératif, être dans la relation et la communication, être capable d'expérimenter, de s'adapter à des situations spécifiques, d'accompagner des personnes et des équipes.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Horaires annualisables
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1150 Euros à 1155 Euros sur 12 mois
- Mobile
- Pc portable
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents psychologie - DESS ou MASTER 2 Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser le contexte de vie d'une personneCette compétence est indispensable
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédicalCette compétence est indispensable
- Réaliser un accompagnement psychologiqueCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres enseignements
Entreprise
ASS ENS CATHOLIQUE DE POITOU-CHARENTES
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. CHRISTOPHE GRELLIER
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