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Cadre de Proximité (H/F) 45 - SARAN
Offre n° 174FJQH
Cadre de Proximité (H/F)
45 - SARAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 mai 2024
En véritable précurseur, l'Association a su répondre aux évolutions et anticiper les politiques sociales dès janvier 2020 en créant le RIADH, premier habitat inclusif en région Centre-Val de Loire, et en faisant évoluer son offre en se transformant en plateforme de service. Nous rejoindre, c'est prendre part au changement en contribuant à l'inclusion des personnes en situation de handicap. Vous souhaitez travailler dans une entreprise à taille humaine et enrichir vos savoir-faire, rejoignez notre Etablissement. VOTRE MISSION Sous la responsabilité de la Directrice Générale et du Responsable de la Plateforme de Service, le /la cadre de proximité a pour missions principales la coordination des prestations et le management des ressources du Pôle Habitat (Etablissement d'Accueil Non Médicalisé, Service d'Accompagnement à la Vie Sociale, Habitats inclusifs) Il/elle contribue par ses actions à l'amélioration continue de la qualité de l'offre de service. Véritable personne ressource, il/elle favorise le développement de projets innovants en partenariat avec les acteurs du territoire. - Coordination des prestations du Pôle Habitat Tout en veillant au respect des protocoles et des recommandations, il/elle coordonne et organise les ressources en cohérence avec le projet associatif et les objectifs du CPOM. Il/elle assure le suivi de l'hébergement et du parc locatif. - Conduite des projets du Pôle Habitat Il / elle coconstruit les outils institutionnels et facilite l'émergence de nouveaux projets en lien avec les professionnels des équipes Habitat. - Encadrement des équipes Il/elle encadre et anime les équipes en apportant un soutien technique aux professionnels et en contribuant à la diffusion et à l'assimilation des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et des règles de fonctionnement.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 34000 Euros sur 12 mois
- Restauration
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - caferuis Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Législation sociale
- Piloter une activité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Entreprise
INSTITUT ''LES CENT ARPENTS''
50 à 99 salariés
L'Association Institut Les Cent Arpents agit en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap qu'elle accompagne dans les domaines du travail, de l'hébergement et de la santé. Gestionnaire de 4 établissements et services (ESAT, EANM, SAVS, Service d'Activité de Jour), l'Association accompagne plus de 150 personnes et apporte des réponses innovantes aux enjeux sociétaux. Mme Chloé FILLON
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